從錨定“四型礦井”建設(shè)方向，高標(biāo)準(zhǔn)建成139個(gè)行業(yè)領(lǐng)先智能采掘工作面，到成功研制世界首套7米超大采高智能綜放開(kāi)采關(guān)鍵技術(shù)裝備。從水煤漿氣化、費(fèi)托合成等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)取得突破，到加速推動(dòng)化工產(chǎn)業(yè)向高端化邁進(jìn)、打造五大產(chǎn)業(yè)支撐格局，兗礦能源以先立后破之勢(shì)成為引領(lǐng)行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型新典范。

作為創(chuàng)新引領(lǐng)的沃土，兗礦能源堅(jiān)決落實(shí)“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)”的理念，面向改革攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，創(chuàng)新恰似一江春水奔涌向前，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大勢(shì)能。

培育創(chuàng)新土壤，為創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐

兗礦能源曾憑借全球領(lǐng)先的綜采放頂煤技術(shù)成功打開(kāi)澳洲煤炭市場(chǎng)，叫響了兗礦品牌，獲取了一批優(yōu)質(zhì)資源，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大。如今通過(guò)接續(xù)不斷地創(chuàng)新突破，在煤炭、化工、裝備制造等領(lǐng)域掌握了一批先進(jìn)核心技術(shù)，具備了沖頂世界一流能源企業(yè)的底氣和能力。

兗礦能源黨委書(shū)記、總經(jīng)理肖耀猛站在“科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的高度，對(duì)科技創(chuàng)新工作提出了明確要求：在堅(jiān)持改革賦能、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的背景下，把科技創(chuàng)新作為全局性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，深度激發(fā)“第一生產(chǎn)力”蘊(yùn)藏的巨大潛能。

面對(duì)全球能源變革，緊密融入國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略布局，憑借雄厚的科研基礎(chǔ)和人才優(yōu)勢(shì)，厚積厚發(fā)，成果頻出。大力開(kāi)展關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)，先后實(shí)施各類科研項(xiàng)目700余項(xiàng)，共有151項(xiàng)成果獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)。兗礦能源共創(chuàng)建國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站2個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，14個(gè)省部級(jí)研發(fā)平臺(tái)；獲取授權(quán)專利597件，其中發(fā)明專利45件、實(shí)用新型專利552件，產(chǎn)業(yè)技術(shù)實(shí)力顯著提升?！吧畈繌?fù)雜條件巷道圍巖分階段完整控制關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用”榮獲2018年度山東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，“西部特厚硬煤層超大采高智能化綜放開(kāi)采成套技術(shù)與裝備”榮獲2020年度中國(guó)煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)。兗礦能源創(chuàng)建國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站2個(gè)國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，14個(gè)省部級(jí)研發(fā)平臺(tái)；獲取授權(quán)專利597件，其中發(fā)明專利45件、實(shí)用新型專利552件，產(chǎn)業(yè)技術(shù)實(shí)力顯著提升。

兗礦能源堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合，形成了以戰(zhàn)略引領(lǐng)、技術(shù)研發(fā)、科技管理、成果轉(zhuǎn)化、評(píng)價(jià)驗(yàn)收為一體的技術(shù)創(chuàng)新管理體系，有力促進(jìn)創(chuàng)新活力充分釋放、科技成果加速轉(zhuǎn)化，走出了一條富有兗礦特色的創(chuàng)新之路。

破解發(fā)展難題，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新引擎

2月17日至18日，兗礦能源三對(duì)礦井順利通過(guò)國(guó)家首批智能化示范建設(shè)煤礦驗(yàn)收。東灘煤礦、鮑店煤礦、金雞灘煤礦作為兗礦能源智能化礦井建設(shè)的先行示范單位，始終堅(jiān)持高標(biāo)定位，全力推進(jìn)采煤、掘進(jìn)、輔助運(yùn)輸、通風(fēng)、機(jī)電、地質(zhì)、洗選、信息八大系統(tǒng)升級(jí)，真正實(shí)現(xiàn)了減人提效、安全發(fā)展。

兗礦能源堅(jiān)持把智能化礦山建設(shè)作為厚植產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、應(yīng)對(duì)變革挑戰(zhàn)、重構(gòu)產(chǎn)業(yè)模式、贏得發(fā)展先機(jī)的關(guān)鍵舉措，按照“科學(xué)先進(jìn)、高效實(shí)用”“示范先行、同步推進(jìn)”原則，累計(jì)投入資金58億元，實(shí)施智能化建設(shè)項(xiàng)目530項(xiàng)，自主研發(fā)應(yīng)用全球首套高可靠礦用5G專網(wǎng)系統(tǒng)，建成了一批行業(yè)領(lǐng)先、常態(tài)化運(yùn)行的智能采掘工作面，礦井生產(chǎn)工效和本質(zhì)安全水平得到大幅提升。

兗礦能源把智能化礦山建設(shè)作為厚植產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、應(yīng)對(duì)變革挑戰(zhàn)、重構(gòu)產(chǎn)業(yè)模式、贏得發(fā)展先機(jī)的重要戰(zhàn)略舉措，累計(jì)投資58億元，實(shí)施智能化建設(shè)項(xiàng)目530項(xiàng)。通過(guò)開(kāi)展“綜放工作面智能開(kāi)采常態(tài)化運(yùn)行研究與應(yīng)用”，研發(fā)形成“采煤機(jī)自主智能截割、液壓支架自動(dòng)跟機(jī)、時(shí)序控制自動(dòng)放煤、自動(dòng)割三角煤、運(yùn)輸機(jī)自動(dòng)找直、設(shè)備智能聯(lián)動(dòng)、遠(yuǎn)程可視化集控”等國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的7大智能開(kāi)采關(guān)鍵技術(shù)，首次實(shí)現(xiàn)了工作面智能開(kāi)采常態(tài)化運(yùn)行。

兗礦能源瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿，聚焦關(guān)鍵需求，以強(qiáng)勁的科技創(chuàng)新實(shí)力引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。緊緊圍繞培育提升生產(chǎn)力水平，開(kāi)展科研立項(xiàng)和創(chuàng)新活動(dòng)，做到科研規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)，科技創(chuàng)新突破與解決生產(chǎn)難題相一致，真正實(shí)現(xiàn)向技術(shù)改造、技術(shù)革新要發(fā)展、要效益。

薪火接續(xù)，讓人才創(chuàng)新戰(zhàn)略“落地生根”

百年變局下，科技創(chuàng)新是“關(guān)鍵變量”，也是高質(zhì)量發(fā)展的“最大動(dòng)能”。兗礦能源把科技創(chuàng)新作為“頭號(hào)任務(wù)”，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，如今五大產(chǎn)業(yè)均成為公司創(chuàng)新噴涌的源泉。

堅(jiān)持內(nèi)培與外引并重，科技人才隊(duì)伍建設(shè)人才輩出，積蓄創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能。累計(jì)建成煤炭行業(yè)技能大師工作室16個(gè)，勞模創(chuàng)新工作室57個(gè)，培育出一大批技術(shù)創(chuàng)新人才，涌現(xiàn)出泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人，榮獲中國(guó)煤炭青年科技獎(jiǎng)7人，獲評(píng)國(guó)家煤炭技能大師17人、省技術(shù)能手5人、省級(jí)首席技師23人。高端人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用充分彰顯。

創(chuàng)新的根本在人才。兗礦能源激發(fā)創(chuàng)新活力，厚植創(chuàng)新潛力，五大產(chǎn)業(yè)人才方陣朝氣蓬勃，科技項(xiàng)目突破振奮人心。兗礦能源立足當(dāng)下、著眼未來(lái)，拓寬平臺(tái)、暢通渠道，以寬廣胸懷和境界縱深推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，厚植第一資源優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持人才引進(jìn)與自主培養(yǎng)相結(jié)合，吸納各類優(yōu)秀人才加入兗礦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“方陣”，共享發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才、培養(yǎng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

兗礦能源注重群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效，面向現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，按照“公司建機(jī)制、礦處搭平臺(tái)、員工做主體”的工作思路，廣泛開(kāi)展合理化建議、技能大賽、“五小成果”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，精心選取優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、推廣應(yīng)用，打造“繁星滿天、連點(diǎn)成片”效應(yīng)，激發(fā)“全員創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)效”活力。深化推進(jìn)勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室建設(shè)，實(shí)施縱向選點(diǎn)樹(shù)標(biāo)、橫向推廣交流，打造創(chuàng)新創(chuàng)效新高地、成果轉(zhuǎn)化新平臺(tái)。